Máster en Diversity Management, Diversity & Inclusion en los Contextos Laborales

El máster de primer nivel en Diversity Management, Diversity & Inclusion en los Contextos Laborales lo ofrece el Departamento de Ciencias Humanas de la Universidad de L'Aquila. El itinerario aborda la gestión de la diversidad con herramientas teóricas y prácticas, abarcando los procesos organizativos, el reconocimiento de los sesgos implícitos y estrategias eficaces de Diversity & Inclusion. El itinerario se dirige a quienes desean profundizar y actualizar sus competencias, con un planteamiento que vincula la reflexión teórica con las aplicaciones concretas en el contexto profesional de referencia.

El máster dura un año y se imparte de forma presencial en L'Aquila. La actividad combina clases y ejercicios, con un número de participantes comprendido entre 10 y 50.

El objetivo es formar profesionales capaces de diseñar, gestionar y evaluar políticas de inclusión en organizaciones públicas y privadas. Las salidas profesionales son diversity manager, consultor de recursos humanos y responsable de proyectos de inclusión. Al término, quien completa con éxito el itinerario obtiene el título previsto y puede aprovechar las competencias adquiridas en su propio ámbito profesional o en otros itinerarios de estudio. Las perspectivas concretas dependen, no obstante, del perfil de partida y de la experiencia de cada participante. Quienes trabajan deberían valorar con atención el compromiso exigido, en términos de horas semanales y de asistencia, para entender si el itinerario es compatible con otros compromisos profesionales o personales.